Отзывы участников Академии бизнес-тренеров A.S.Consult
Анастасия Малышева
На стене за спиной сертификат, удостоверяющий, что я прошла тренинг бизнес тренеров.
За плечами месяцы работы вместе с Александром Соломатиным и тренерами коллегами.
На протяжении этих месяцев было сложно, интересно, тяжело, страшно, смешно, но главное полезно.
Это курс, в прямом смысле слова, сделавший меня тренером.
Полученные по всем пройденным темам знания, стали основой моей компетентности. Результаты проводимых тренингов измеряю показателями эффективности работы сотрудников.
Изменился подход к созданию тренингов. Изменилось восприятие тренингов участниками.
Теперь я уверена: группа это отражение тренера и не бывает "плохих" групп.
Прошло уже несколько месяцев после завершения курса. Создавая и проводя тренинги, понимаю, что часть полученного уже работает, а часть только начинает работать.
Каждая сессия дала материалы для дальнейшей работы, не ограниченные отведенными ей временными рамками.
Конструктивная обратная связь коллег по итогам проводимых активностей и защиты практической работы помогла понять пути развития меня, как тренера.
P.S. После тренинга во Владимире 19 - 20 сентября, участница - женщина "бальзаковского возраста", сама в прошлом преподаватель, сказала руководителю: "довольна тренингом, а самое главное, довольна собой на тренинге".
Когда слышишь такие отзывы, понимаешь, ради чего все старания. Спасибо Соломатину А., за то, что научил!
Малышева Анастасия
Тренер
Филиал ЗАО УК "Сибирский Берег" в г. Н. Новгород
наверх
Екатерина Втюрина Тренинг для тренеров Александра Соломатина – это профессиональный, системный, глубокий подход к подготовке бизнес-тренера. Что лично я получила после прохождения всех сессий программы: - Структурировала, переосмыслила свой практический опыт работы внутренним тренером. Внесла значительные коррективы в свою работу: стала больше времени уделять предтренинговой работе, оценке результатов тренинга, посттренинговому сопровождению. Тренинги стали в большей степени ориентированы на достижение бизнес-результатов, и при этом они яркие и интересные.
- Я получила (как и все участники) возможность представить свои авторские программы и получить просто бесценную обратную связь от коллег и от Александра. Это помогло более полно и объективно осознать свои сильные и слабые стороны (как тренера, в первую очередь), и, соответственно, четко определить направления и зоны профессионального развития.
- Изначально я предполагала пополнить в ходе обучения свою тренерскую «копилку» новыми приемами, фишками, элементами тренерского стиля. В итоге моя «копилка» перестала быть просто «копилкой», а превратилась просто в настоящую сокровищницу. А в ней: богатейший теоретический и практический материал, бесценный опыт коллег, новые идеи. И, может быть, главное - мастер-класс тренерского искусства, который давал нам Александр в ходе всех сессий.
Это было не просто обучение, это было «обучение в квадрате», это была жизнь!
Немного завидую тем, кому еще предстоит жить и учиться на тренинге тренеров у Александра Соломатина.
Втюрина Екатерина
Тренер
Компания "АПИ"
наверх
Светлана Грачева
Когда проходила презентация программы тренинга для тренеров, Александр Соломатин обронил такую фразу: «У участников моих тренингов периодически появляются поводы, чтобы меня ненавидеть».
За что-то же можно ненавидеть Александра? Ответ на этот вопрос «мучил» :) меня в течение всех сессий.
- За то, что он ввел меня - начинающего тренера - в мир тренингов, и помог размытым очертаниям приобрести четкие линии?
- За то, что помог заложить фундамент (цикл Д.Колба – основа всех основ :)), возвести стены ( результат - 3 разработанных тренинга), прорубить окна (а заказчик-то не так и страшен :)), поставить крышу) ?
- За то, что рассказал ЧТО и КАК можно делать на тренинге ( логика сценария тренинга, «игрушка» не ради «игрушки»)?
- За то, что предоставил алгоритм разработки программы тренинга ( от целей и задач обучения к окончательному дизайну тренинга)?
- За то, что в течение всех сессий ЩЕДРО делился с нами своим опытом, своими методическими находками, дарил нам не ограненные алмазы?
- За то, что не позволял «душе лениться» (выполнение домашних заданий, показ практикумов, пребывание по разные стороны «баррикады»: и тренер, и участник)?
- За то, что, устраивая очередную «помордизацию» :), давал возможность покопаться в себе, обозначить собственную зону роста?
- За то, что поделился секретами успешного взаимодействия с заказчиками (снятие запроса - не бывает «мутных клиентов, бывают «»мутные» вопросы», продажа результатов тренинга)?
- За то, что каждая сессия сопровождалась инсайтами, вдохновляла на работу?
- За то, что вселил уверенность в себе, дал возможность поверить в себя?
ДА НЕ ЗА ЧТО ЕГО НЕНАВИДЕТЬ!!!
Можно только неоднократно повторять СПАСИБО, уважать и преклоняться перед его опытом, профессионализмом, неукротимой энергией и желанием работать :).
Грачева Светлана,
начальник сектора подготовки персонала и контроля качества
ЗАО "Мобиком-Центр" (Мегафон-Нижний Новгород)
наверх ЩЕЛКНИТЕ
ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ЗАДАТЬ ВОПРОС ИЛИ ЗАКАЗАТЬ РАЗРАБОТКУ ПРОГРАММЫ ИЛИ ПРОВЕДЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНИНГА ДЛЯ ТРЕНЕРОВ >>
(откроется окно Вашей почтовой программы)
Чтобы не пропустить появление новых актуальных материалов на сайте A.S.Consult, просто введите свой e-mail в форму подписки, расположенную ниже:
|
